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  • 深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革 是說(shuō)新語(yǔ) 求是網(wǎng) 2024年09月26日 08:30 北京
  • 日期：2024-09-26 09:59   作者：
    • 黨的二十屆三中全會(huì)審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》），強(qiáng)調(diào)以促進(jìn)社會(huì)公平正義、增進(jìn)人民福祉為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把以人民為中心作為進(jìn)一步全面深化改革的重要原則，將聚焦提高人民生活品質(zhì)納入總目標(biāo)，把在發(fā)展中保障和改善民生作為中國(guó)式現(xiàn)代化的重大任務(wù)，充分體現(xiàn)了“中國(guó)式現(xiàn)代化，民生為大”，充分彰顯了我們黨的性質(zhì)宗旨、初心使命。

    圖片圖為2024年4月16日，淮南市田家庵區(qū)黎明社區(qū)開展“三公里”就業(yè)圈政策宣傳，促進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)。 淮南日?qǐng)?bào)社供圖 付莉榮/攝


    《決定》圍繞構(gòu)建支持全面創(chuàng)新體制機(jī)制，全面部署了人才領(lǐng)域改革任務(wù)，既有目標(biāo)引領(lǐng)，又涉及人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、流動(dòng)、保障等方方面面。這些改革任務(wù)，基于提升國(guó)家創(chuàng)新體系整體效能的迫切需要，基于適應(yīng)新時(shí)代人才發(fā)展環(huán)境、國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)格局的迫切需要。我們要堅(jiān)持黨管人才原則，圍繞加快建設(shè)國(guó)家高水平人才高地和吸引集聚人才平臺(tái)、加快建設(shè)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量，堅(jiān)持實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，立足職能職責(zé)，堅(jiān)持向用人主體授權(quán)、為人才松綁，創(chuàng)新推進(jìn)人才領(lǐng)域相關(guān)改革，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

    一是更好發(fā)揮用人主體作用。完善政策、搭建平臺(tái)、健全機(jī)制，激發(fā)用人主體人才活力，推動(dòng)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)更多更公平享受專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等政策。

    二是健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制。在“立新標(biāo)”、“破四唯”上下功夫，持續(xù)深化職稱制度改革，加快構(gòu)建以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、特殊人才、新興職業(yè)群體，完善職稱評(píng)價(jià)新標(biāo)準(zhǔn)。

    三是健全人才激勵(lì)機(jī)制。推進(jìn)有關(guān)事業(yè)單位特殊人才協(xié)商確定薪酬、高層次人才績(jī)效工資總量單列、科研人員職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效工資申報(bào)制。健全企業(yè)科技人才薪酬激勵(lì)、國(guó)有企業(yè)差異化工資總額決定方式等制度政策。

    四是完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機(jī)制。加強(qiáng)博士后制度建設(shè)，優(yōu)化博士后科研工作站、流動(dòng)站布局，推動(dòng)博士后提標(biāo)提質(zhì)、擴(kuò)面增效。

    五是完善海外引進(jìn)人才支持保障機(jī)制。構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、統(tǒng)一高效的外國(guó)人才管理體系，深化外國(guó)人來(lái)華工作管理制度改革，加強(qiáng)外國(guó)專家服務(wù)保障，形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度體系。

    更多精彩內(nèi)容詳見：中共人力資源和社會(huì)保障部黨組理論學(xué)習(xí)中心組《堅(jiān)持以人民為中心 扎實(shí)推進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域改革》
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    來(lái)源：求是網(wǎng)